こんにちは、ちゅんみです。
2月14日はバレンタインデーです。
パートナー、自分、仲のいいお友だちなど、渡す予定はありますか。
お世話になっている上司に渡そうか悩んでいる方もいるでしょう。
今回は、上司にバレンタインギフトを贈るべきか・注意点をまとめて解説します。
上司にバレンタインギフトを贈るべきか解説します。
職場でバレンタインを渡さない習慣があることも。
ちゅんみが昔働いた会社は、バレンタインや年賀状、お歳暮、お中元などのやりとりはしない会社でした。
（某財閥系金融機関です）
これは社員の負担を減らすため。
ひと昔前までは、「男性は〇倍返し」などと言われていたので、ギフトをもらった男性社員が困ることもあるからです。
バレンタインを渡さない慣習がある職場では、上司にバレンタインを渡さない方がよいでしょう。
みんな渡していないのに、ひとりだけ渡すと、抜け駆けのようになるので避けたほうが無難です。
まずは会社の習慣に従いましょう。
自分らしい行動をすることも素晴らしいですが、職場で浮いてしまうと仕事のやり取りでも困ることがあるので、周囲に合わせるほうがよいかと思います。
職場でまとめて贈る習慣がある、そもそも渡さない習慣があることもありますよね。
これだと個人的に上司には渡しにくいです。
ここからはどうしても個人的にバレンタインギフトを贈りたいときの注意点を紹介します。
バレンタインを渡す習慣がない職場の場合は、目立つ場所で上司に渡さないことをおすすめします。
帰り際にさらっと渡すなど、こっそりとにしましょう。
職場の座席の足元に紙袋に入れて置いておくなど、目立たないようにするとよいかと思います。
高すぎるものを渡さないことです。
個人的に高価なものをもらうと、上司も困ることがあります。
特に相手にパートナーがいればなおさら。
5,000円以上するものだと、やはりお返しにも悩むものです。
パートナーや家族がいる方には、「ご家族みなさんで召し上がってください」とひとこと伝えて、家族で分け合えるものを渡すとよいでしょう。
チョコレートなら、高くても2,000円までがおすすめです。
特に意中の人ではない場合は、勘違いさせるようなプレゼントは避けたほうがよいです。
今回も最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
